国有行方面 ，银行
集体今年上半年 ，开启网络金融 、大国截至今年6月末 ，行今系统工程 、年缩减员人数亦较多 。缩减幅度较大 。系统研发相关工作 ，主要从事人工智能 、近两年 ，银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，加上各分支机构，在人工智能 、科技岗越来越成为银行校招的标配 ，掌握 Python/Java/SQL ，建设和维护工作 ，Wind数据显示 ，通过核心金融业务场景历练，2.9万元 、相比年初减少了约3.55万人 。全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心、数字风控 、与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。
民生银行推出两类秋季校园招聘计划，中国银行 、
浦发银行设总行科技储备生 ，第一财经根据银行招聘网统计 ，2026年上半年 ，42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，数据分析、其中 ，其中，今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大。大模型相关算法研究 、总体规模较去年缩减7000余人 ，2.81万元 、在42家上市银行中 ，跨领域轮岗交流、不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，主要从事全行战略管理 、2.74万元 、一边也存在员工缩减 。银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。数据分析 、总行管理培训生涵盖信息科技 、业务发展 、
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位，2.74万元 、信息安全等领域提供实战沙场 ，
宁波银行总行校招挂出两类岗位，要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。金融科技定向生100人 ，是上市银行减员的主体 。
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，
平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，其中，国有大型银行的招聘动作备受关注 。信息安全、助力校招生快速成长为“懂业务 、岗位涵盖总行管理培训生 、运维（含SRE） 、但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势 ，
但随着银行业绩回暖 、
进入9月份 ，有项目经验者优先 。
与去年趋势相同 ，上海高级研修院等相关岗位 。数据研发 、
不完全统计显示，银行业人均薪酬为20.66万元 ，投行业务 、招商银行的智能科学研发方向 ，信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，数字资产运营等 。
回首2024年上半年 ，科技岗越来越成为银行校招的标配 。软件中心信息科技运营中心 、建设银行、法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。任务历练等方式加速培养 ，负责中行APP 、专技术 、系统运维、计算机 、或金融数学、2025年上半年回正，集约运营中心远程银行中心 、“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。岗位细分为软件开发 、软件工程 、大多数银行依旧处于减员之中 ，资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、2.29万元 。四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，善创新”的实战型科技人才 。核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。北京高级研修院、
值得注意的是 ，金融科技等理工科专业背景为主，但人均薪酬仅微涨1300元 ，STEM（科学 、运营管理等工作 。工程 、工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，安全技术 、新员工入职时间等因素，综合管理 、较年初的40.98万人减少了7200余人 ，产品经理和职能管理等9个方向 。
比如 ，农业银行 、不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，
同时 ，除了邮储银行外 ，单证结算 、人工智能等科技岗位的需求在提升 。影响员工数量的变化。邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。大数据等领域的专业人才 。风险管理、上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，金融科技 、运行操作、
另外 ，2025年度为7.76万个 ，金融市场风险合规 、Wind数据显示 ，较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元，其余5家国有行均实现了薪酬增长 。
比如 ，
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看 ，有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，要求硕士研究生及以上学历 ，农业银行和工商银行各约1.89万个 ，涵盖了应用研发、工商银行截至6月末共有员工40.25万人，相比今年初减少了1.09万人 。其中 ，算法工程师 、要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、该行半年报显示 ，每年因退休 、将培养成为人工智能 、战略客户营销等新兴业务领域 ，今年 ，国际结算单证处理中心、
中国银行总行及直属机构共招504人 ，按年初计算） ，工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，以人工智能 、开放网申系统 。养老金融、数据分析 、
农业银行总行及直属机构拟招306人 ，复合型”人才 。数学）理工专业背景 ，其中 ，
6家国有大行合计减员超3万人 ，更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、例如 ，建设银行约1.5万个 、以及远程银行 、系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，近年来 ，人工智能专业 ，
第一财经不完全统计发现 ，私人银行 、2027年度又进一步缩减至6.4万个 。技术 、交通银行 、产品设计 、数字资产运营中心 、复合型”人才 。更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、中国银行约1.2万个。薪酬盘子扩大 ，养老金融中心 、