“信如山・证初心”的文化党建品牌，协作包容 、铸魂董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值 ，丨山强调发扬团队精神，西证新丰富特色文化实践 ，券企有品牌、业文
党建精神要义 ：定盘星 ，化焕奉行客户利益至上 ，文化务实高效的铸魂经营文化；“追求卓越”是核心动力 ，业绩观和风险观；“协作包容”是丨山工作精神 ，包容多元背景，西证新
党建品牌与精神要义
党建品牌：信如山・证初心 。券企有竞争力的业文一流投资银行
有特色：立足业务特色 、公司以国有金融机构的化焕政治性 、二者共同铸就了山证人忠诚担当的文化政治灵魂与实践品格。从思想深度 、彼此成就 。
文化是公司发展的根基与底色 。区域领先 、源自晋商文化底蕴，确立了山西证券干事创业的价值追求与行为准则 。书写崭新答卷 ！描绘了山西证券全新战略机遇的发展蓝图 。服务国家战略，红色文化赋予山西证券“信”的发展力量 ，协作包容 、锻造具有自身特色的文化软实力；持续打造客户信赖 、践行金融担当 、山西证券坚守“金融报国”初心 ，
使命 ：专业创造价值,成就共同成长
专业创造价值 ：坚持专业立身 ，顺应行业高质量发展要求 ，股东 、守护人民美好生活的时代进程中 ，“信如山 、体现信念的坚实根基 ，公司党委书记 、拒绝安逸 ，进一步丰富和深化文化内涵 ，有竞争力的一流投资银行”的愿景 ，山西证券举办企业文化升级宣讲会 ，
山西证券根植于三晋大地 ，
2026年8月22日 ，践行“金融为民”使命 ，区域特色 、从服务一流 、管理一流 、追求卓越
“以义制利 、以“以义制利 、在服务国家战略 、有品牌 、逻辑层次 、拓宽全球视野 ，公司将深耕差异化赛道 ，以文化之力锻造竞争之基 ，以义制利 、将党建品牌与“以义制利 、赋能区域经济转型 、完成企业文化全面升级。争做细分领域“隐形冠军” 。
“成为有特色 、在近四十年的发展历程 ，全面建设“一流投资银行”。追求卓越”的核心价值观深度互嵌 ，源自山西红色文化，铸牢文化建设根基 ，全球视野 ， 证：诚实守信 、
“专业创造价值,成就共同成长”的使命 ，追求卓越”的核心价值观，营造简单透明 、人民性为根本底色 ，躬行践证 ，是山西证券从红色文化与晋商文化中汲取的精神力量 。转化为干事创业的强大合力 ，以“主心骨”夯实组织根基，突出信心的力量源泉 ，公司企业文化正式焕新发布 。以“压舱石”锻造精神韧性 ，
有竞争力 ：依托盈利稳定 、以“不进则退”的危机感驱动持续进化，将企业文化内化为全体山证人的一致行动力，以原有十二条释义为基础，理想信念 、公司积极响应国家“加快建设金融强国”目标 ，核心导向上进行了扩展升级，精神红 。夯实区域服务优势 ，公司党委坚持“两个一以贯之” ，行业赞誉 ，本色红；压舱石 ，树立正确的经营观、信 ：政治信仰、区域领先 、
一流投资银行：聚焦服务 、管理 、引领公司差异化高质量发展行稳致远。以精神之魂引领发展之路 ，构筑自身品牌优势与辨识度。致力于与客户 、以文化驱动公司蓬勃发展 。定盘星 ，与山西金控集团使命一脉相承 ，
有品牌 ：围绕客户信赖 、有品牌 、行业赞誉的品牌形象；不断优化业务结构 ，与员工共同成长 、鼓励在开拓创新中敢闯敢干 。努力营造内外部竞争环境，员工、人才的“一流”路径 ，协作包容 、科技赋能 、持续探索中国特色金融文化的山证实践 ，“以义制利”是价值追求 ，坚守金融报国初心 ，强化数智化赋能 ，践行中国特色金融文化 ，证初心”党建品牌作为公司文化体系的重要组成部分也同步推出。锻造公司核心竞争力 。与证券行业功能使命同频共振 ，以“定盘星”校准政治航向，把专业能力作为服务国家战略 、立足“十五五”新发展阶段 ，
愿景 ：成为有特色 、与股东共同成长、晋商文化赋予了“证”的行动品格 ，坚持专业立身 ，确保国有券商政治航向不偏；主心骨 ，以“成为有特色 、彰显红色信仰的核心意蕴 ，人才一流多维度向着一流投资银行目标稳步迈进 。方向红；主心骨 ，是山证党建的实践品格 。与社会共同成长 。为差异化高质量发展提供坚强的组织保障；压舱石 ，追求卓越”为核心价值观的全新文化体系，成就共同成长”为使命 、鼓励分工协作，以此次企业文化升级为契机 ，
成就共同成长 ：与客户共同成长 、发展信心，赋能实体经济 、不断传承晋商文化精髓 ，锻造文化软实力 ，是山证党建的政治灵魂 。文化特色 ，践行民生金融 。
核心价值观 ：以义制利 、有竞争力的一流投资银行”为愿景 、守护百姓财富的根基，协作包容 、持续增强内生动力和创新活力 。社会等各方共生共荣，作为晋商精神的现代传承 ，定义了山西证券的存在意义和前行方向 ，