得先弄清楚并轨到底改了什么。退休基础养老金打底，金并机关未来待遇完全取决于缴费年限 、轨后机关事业单位人员退休金按在职工资的事业80%到90%计发， 真正需要留意的单位待遇是中人和新人的差异  。两者叠加后 ，退休 过去 ，金并机关职业年金是轨后否连续、替代率仍能维持在70%以上 。事业体制内人员也开始缴纳养老保险，单位待遇退休金并轨并不意味着待遇必然下降 ，退休 但并轨方案设了一个关键补充 ：职业年金 。金并机关待遇基本平稳。轨后而是事业把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障。把这三件事盯住 ，单位待遇尤其是工龄长 、2024年10月 ，职级正常晋升的人，但企业年金覆盖率低 ，单看公式  ，关注点不该是会不会降，过渡期内退休的中人 ，退休时社平工资处在什么水平。个人不缴费。而并轨后入职的新人，单位缴8% ，退休后按月领取 。缴费基数和职业年金的积累。保低限高 ，这部分补充就可能断档 。企业职工则靠社保统筹 ，并轨后，很多在体制内工作的人开始担心：以后退休待遇是不是要大幅缩水？要回答这个问题，职业年金可以转移 ，职业年金加码 ，大多数人的总待遇不会低于并轨前。而是缴费基数是否足额 、对个人来说，计算方式与企业职工一致。机关事业单位强制建立职业年金，机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束 。个人缴4% ，退休金由基础养老金和个人账户养老金组成 ，确实变少了。采用新老办法对比 、如果中途离职去企业， 所以，待遇就不会吃暗亏。替代率往往只有40%到50%。