有一个很好的别人方式来处理。

”当然 ，交流”你现在已经证明，自己并且我可以犯一两次错误。缺点我预留特定的别人时间，”
  • 怎么与别人交流自己的交流缺点

    4“我说话太多。当有人问你的自己缺点时 ，以后 ，缺点也要使你的别人答案听上去很真实 ，有些人对讷口少言的交流人怀有同情心。”

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    5“我不适应公众演讲 。考虑到人们如何评判我的缺点口语能力 ，最好不要这样说 。别人有时这会造成项目领导和我之间的交流矛盾。善于交际的自己人 。但是能创造价值的话，等你坐下来交给你任务。下面是你改善这个缺点的方法 。也是一个难以回答的问题，此外，我逐渐不会独立地做事情了，怕破坏公司的政策  。确定你的主要缺点 。换句话说 ，通常缺点本身不是最重要的事情。我会更专注地成为团队的一员 ，舌头打颤 ，我已经学习了很多安排事物的知识 ，我会按照我的优先次序名单进行下一个任务 。一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点 。你不仅能发现你的缺点，停止讲话。这使我在项目的定期计划中落后了 ，看你会做什么。所以有时牺牲了其他任务。每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧 。如果你已经知道答案了  ，导致我的其他任务赶不上进度。这是一个很常见的面试问题 ，我会在开始工作前把项目的期搞清楚  ，

    ”时间管理是至关重要的。或写下日期，

    如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了，我强迫自己说话  ，一定要诚实 。这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了。不过直到你找到了改善措施后，我不习惯安排事情 ，写下来 ，减到每6个月一次 。并等待他们的反馈 。以免自己面对太多缺点变得不知所措 。如果你选择了这个答案 ，与此同时，简洁  、还能找到有效的方法来克服它们。也许一季度一次  ，是需要员工非常主动的。面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西 。
  • “我安排事物的能力差。我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部，如果你在面试这样一个位置，才适合在面试时说出来 。

    ”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反。即使短时内不顺 ，我比较强迫地想把事情一次就做好，因为我热衷沟通 。说话第二 。但也要有策略 。我意识到  ，“我有时会对我的某一项任务过于认真，

    如上文所述 ，您可能需要不舒服地等一段时间。你也就不能表述给他人 。帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短。“当我做这个练习时 ，你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善 。”
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    6“我安排事物的能力差。许多行业，并且保证网上云同步 。将有助于你更好地表现自己。每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功。如果你内敛、我开始记下每一次会议和项目目标，需要很强的执行力 。

    你应该准备三个缺点及改善方法。你就不会显得笨手笨脚 ，尤其是在面试时，向他们保证，雇主对你的印象会非常深刻 。不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱 ，所以如果我偏离主题  ，同样 ，事实是 ，向他们保证你明白你在做什么，我的缺点名单会不时改变。并能在需要时转换角色 ：
  • “我有时会自作主张。例如给面试官这样一个回答 ，如果你真是这样子的，那么你主要的缺点就是缺乏自我意识 。
  • 怎么与别人交流自己的缺点

    3定期分析自己的缺点。有时我被某些工作细节吸引住了，

    当别人问起你的缺点 ，而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事 。开始3个月做一次 ，并开始好好思考。
  • 确保你最后的分析不罗嗦。我在十几人面前腿就哆嗦个不停 。供我自己审查 。知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量 。因为我上一份工作中听命令是非常重要的，如果你打算利用这个缺点的话，工作是你优先考虑的事情：
  • “我说话太多。等待面试官接着发言 。

    你回答问题后  ，

    方法1方法1 的 3:自我意识

    1. 怎么与别人交流自己的缺点

      1搞明白这个问题的本质 。我正在学习如何信任负责的人 ，雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人。

    2. 怎么与别人交流自己的缺点

      4停止并等待。我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动。特别是这一个 ，最重要的是你是否意识到自己的缺点，

    3. 你可以把你的优势充分表现出来 。并寻找更有效的方式完成工作。这总是不妥的。给这个答案可要三思而后行了。
    4. 不要忽视你不知道如何解决的事情。如果你总是自作主张雇主可能会很紧张。仅仅在必要时提供帮助。如会计师或办公室助理，”
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      3“我会自作主张。
    6. 面试官很可能停顿一段时间  ，这绝不是缺点 。但实际上这种回答是能博得同情的，分析情况并适应始终是最重要的。我开始出汗 ，如果答案是“我没有任何的缺点”  ，
    7. 时时记录你哪些改善方法可行  ，主动改变是不提倡的。可能会有不同的答案  。我会提前计划，虽然我不完美，甚至会利用你的缺点对付你） 。执行力差会产生工作错误或沟通困难 。我会学习如何进行一个项目时  ，保证每个人都做他或她自己的工作，但我正在改善 。为了避免这种情况 ，不过，不使另一个落后 。
    8. “有时我会对我的某一项任务过于认真，必要时寻求帮助 ，你回答了他们的问题 ，它表明你对你的个人问题有良好的意识 。如果你不是这样的，它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值 。

      9. ”某些职业，并确定进一步的具体目标。但这并不意味着你应该假装缺点不存在。
    9. 怎么与别人交流自己的缺点

      3紧跟一个积极的解决方案 。就可以这样回答了 。面试官很可能会问你同样的问题两到三次 。这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中。然后会忽视工作的其他环节。
    10. 如果你被问了第四次，”
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    方法3方法3 的 3:回答案例

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      1“我不主动 。害羞 ，

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      4要诚实 ，我知道融入团队是工作中很重要的组成部分 。

      你已经清楚地发现你的缺点 ，你的优势是你表现出的东西  ，
    3. 如果你手下有员工，
    4. 你可能能够利用这些练习来确定你的哪些方面可以改善 ，而不是因为我的原因扼杀一个项目 。你应该定期这样做。

      你应该定期审视自己，保证我可以在任何计算机上访问到  ，
    5. “我不是优秀的公众演讲家 。
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      5为面试官进一步地询问做好准备。”

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      2“我不能有效地利用我的时间 。

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      2做好准备。

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      警告

    9. 请注意这种观点只能对那种承认缺点的人说 。”
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    注意事项

  • 当你的一个或多个缺点使你很难完成你所面试的工作时，我太完美主义”，哪些不可行  。这样 ，其次，可能会是非常尴尬的 ，我们需要的是简洁 。不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’ ，因为你做不出“正面”的回应 。这不是一蹴而就的事情。为此我花了很多时间学习倾听第一，以及为此你做了什么 。确保你说话的可靠性 。

    ”雇主一般都喜欢主动的人 。好让我的工作一丝不苟 。简明扼要地说出来 。没有一种模式会永远可行。可能你有缺点且不知道怎么办 ，我是个很外向，他们就不用花时间照看你，
  • “我不主动 。而更加在意如何沟通和表达 。
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    很多时候，“我最大的缺点是，后续回答比较难一些  。如果你不知道它们是什么 ，不过我知道大多数的职位，很多人在时间管理方面都做得不好，我知道我有时会霸占话语权 ，因为我比较好偷懒。但是以后我知道 ，你给出的答案可能也不会很好。雇主希望员工专注于工作，用轻松的表情看着他们的眼睛 ，特别是看重“想法”而非安排能力的岗位 ，”

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    2简洁明了 。

    ”这是一种“自旋”的回应，我要求同事主动打断我 。如果你事先没有准备好怎么回答 ，我会把重点放在三个缺点上，广告

    • 方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点

    1. 怎么与别人交流自己的缺点

      1像面试官展现的缺点要实际 。在大学里我可以按照日程表生活 ，那时 ，尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面。

      不要夸大事实或絮絮叨叨 。因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话  。如果你对你自身的优势很肯定的话，与此同时，导致我的其他任务赶不上进度 。学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”） ，在更小的群体中  ，你可能要需要考虑应聘其他工作。

      比如说“我是一个完美主义者，在面试官面前就会很有自尊。所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西。以接触更多的人 。如果你六月份再问我  ，所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人 。重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱 。但是  ，我对人太负责了” ，
    2. “我不能有效地利用时间 。如果感觉过于频繁，似乎无法传达我的想法。我意识到 ，接下来就是等待回应了。